Die Einzelberatung

Durch Karriereplan mit Identifikation, Initialisierung und Integration

Wer erteilt eigentlich den Auftrag für eine Einzelberatung? Sowohl der Arbeitgeber als auch der Mitarbeiter selbst können uns beauftragen. Unternehmen suchen Outplacementberatungen für Ihre Mitarbeiter. Oder der Mitarbeiter selbst sucht in Abstimmung mit dem Unternehmen. Natürlich kann sich auch der betroffene Mitarbeiter auf eigene Kosten eine Outplacementberatung suchen.

Unser Karriereplan im Rahmen einer Einzelberatung umfasst drei Schritte:

Identifikation

  • Sie reflektieren und verarbeiten die aktuelle Situation
  • Wir erarbeiten künftige Zielsetzungen und alternative Szenarien - auf der Grundlage des persönlichen Erfolgsprofils (Biographische Analyse, Potentialanalyse, Zielanalyse) 

Initialisierung

  • Wir entwickeln und visualisieren gemeinsam Ihre Potenziale, alternative Bewerbungsstrategien oder Konzeptmodelle für die Selbstständigkeit
  • Wir bieten Individualisierung und Initialisierung im Rahmen ausführlicher und intensiver Beratungsgespräche und Coachings
  • Wir optimieren Ihr "Eigen-Marketing

Integration

  • Gemeinsam setzen wir die Erfolgsstrategie auf dem Arbeitsmarkt um: Von der Durchführung der Bewerbungsaktivitäten bis zum Coaching in der Einarbeitungsphase - oder bis zum Start in die Selbstständigkeit.

Bei unbefristeter Beratung

  • Unsere Beratung ist zeitlich unbegrenzt. Sie endet erst, wenn Sie einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder Ihre Vorbereitung für die bevorstehende Existenzgründung abgeschlossen haben.
  • Unsere Beratung schließt die Einarbeitungs- & Probezeit ein.
  • Wiederaufnahme ohne Honorar. Sollte die neue Tätigkeit innerhalb von zwölf Monaten beendet werden, nehmen wir unsere Beratung wieder auf – ohne Honorar.

 

Die Beratung erfolgt grundsätzlich immer auf dem 1:1 Ansatz, keine standardisierten Schulungskurse oder Seminarprogramme. Neben Ihrem Berater werden für einzelne Themen oder Themengebiete weitere Berater hinzugezogen, um einen maximalen Erfolg für Sie zu erzielen.

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