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Resilienz
Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter
Die Fähigkeit, belastbar und innerlich stark zu sein, wird in der Psychologie als "Resilienz" beschrieben. Resilienz kann von Menschen sowie Institutionen erworben werden, so dass sie auf wechselnde Situationen flexibel reagieren.
Das Handbuch "Resilienz-Training" von Sylvia K. Wellensiek dient der Ausbildung von Resilienz-Beratern. Es beinhaltet klar strukturierte Trainingsstufen für persönliche sowie organisationale Resilienz und verfolgt gleichzeitig eine gezielte Burnout-Prävention. Ergänzt wird das Handbuch mit Beiträgen von Erik Händeler, Susanne Leithoff, Dr. Rudolf Kast und Reinhard Feichter

Teil I    Resilienz – Widerstandskraft und Flexibilität in Zeiten ständigen Wandels
Teil II    Die gezielte Entwicklung persönlicher Resilienz
Teil III    Die umfassende Ausbildung organisationaler Resilienz
Teil IV    Die besondere Position der Führungskraft
Teil V    Das Zusammenspiel im Team und an den Schnittstellen
Teil VI    Burnout-Prävention und Gesundheitsmanagement
Teil VII    Verantwortung der Geschäftsführung

Sylvia Kéré Wellensiek führt die Leser gekonnt mit profundem Hintergrundwissen, vielen Praxisbeispielen und zahlreichen Übungen in die komplexe Thematik ein.
Das Handbuch Resilienz-Training wendet sich an Berater/innen, Coaches, Personalberater/innen, Führungskräfte, Personalentwickler/innen, Trainer/innen und Betriebsräte/innen.

Die Autorin:

Sylvia Kéré Wellensiek, Dipl.-Ing. Innenarchitektur, Trainerin, Therapeutin (Physio- und Psychotherapie), Coach, Autorin, leitet ein Trainings-, Beratungs- und Ausbildungsinstitut am Starnberger See. Themenschwerpunkte: persönliches und organisationales Resilienz-Training, Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, Life-Balance und persönliche Exzellenz.
Weitere Informationen auf der Homepage: www.whtraining.de

Titel: Handbuch Resilienz-Training - Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter
Erschienen: bei Beltz, 1. Auflage 2011

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