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Trennungsmanagement
Zunehmend ein Instrument moderner Personalpolitik. Bei VBLP aus einer Hand.
s. Trennungsgespräche
Trennungsmanagement als Teil des Outplacements hat sich in den letzten Jahren zunehmend als ein Instrument moderner Personalpolitik durchgesetzt. Ob aus Gründen der Veränderung des Unternehmens wie Fusion oder Restrukturierung oder aufgrund von persönlichen Unstimmigkeiten innerhalb einer Abteilung (menschliche "Chemie") sowie aufgrund von Fehlbesetzungen. Eine moderne, faire und sozial verträgliche Trennungskultur ist unabdingbar mit dem positiven Image eines Unternehmens verbunden.
VBLP hat in über 20 Jahren zu diesen Themen eine umfassende Erfahrung gewonnen. Je nach Unternehmen gibt es individuell maßgeschneiderte Beratungskonzepte, die auf alle speziellen Anforderungen eingehen.

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