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Freistellung
Zeit und Energie für den Blick nach vorn
Der Vorteil einer Freistellung im Falle einer Trennung liegt darin, dass der gekündigte Mitarbeiter seine ganze Energie und Zeit in die berufliche Neuorientierung investieren kann. Mit einer Outplacement-Unterstützung konzentriert sich der Betroffene unter fachkundiger Begleitung und Unterstützung intensiv auf seine berufliche Zukunft, die Suche nach einem neuen Job bzw. nach Alternativen und kann dabei ebenso die Ursachen, die zur Trennung führten, besser verarbeiten.

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