Siegfried Kapfer
Senior Berater
Dipl.-Sozialpädagoge
Management
über 30 Jahre Erfahrung in Personalmanagement, Personalmarketing, Personalauswahl und -einstellung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalprojekten und Grundsatzfragen in Groß- Mittel- und Klein-betrieben, Coach und Trainer für Führungskräfte und Mitarbeiter,
Seminarleiter Personalwesen an der Uni München mit Kariere- und Bewerbungstraining, seit 1997 Outplacementberater für Gruppen-
und Einzeloutplacement.
Kompetenzfelder
Personal- und Projektleitungen im Dienstleistungsbereich, Personalberater, Personalentwickler, Coach in allen vertraglichen und führungsrelevanten Fragen Teamentwicklung in Veränderungsprozessen (Change-Management), Moderation von Qualitätsmanagementpro-zessen, Konfliktmoderation, Implementieren eines gemeinsamen Führungsverständnisses (Leitbildentwicklung), Entwickeln und Implementieren von Führungsinstrumenten (Arbeitszeit, Mitarbeitergespräch, Beurteilung, Zielvereinbarungen, Mitarbeiterbefragung), Organisation und Moderation von
Großgruppen-Workshops, Fortbildung in Systemischer Beratung, NLP-Practitioner, Arbeitsrecht, Persönlichkeitsentwicklung (Kommunikation, Imageanalyse, Entspannungs- u. Meditations-techniken, Block-Training); Mana-gementtechniken (Metaplan, Vernetztes Denken, Entscheidungsanalysen, Großgruppentraining)
Spezialisierung / Branchen
Dienstleistung, Verbandswesen, Grafisches Gewerbe, IT, Gebäude-Management, Touristik, Aus-landspersonal, Luftrettung, Verlag, Versicherung, Pharmazeutische Industrie, Baumärkte, Kfz-Branche
und Logistik
Sprachen
Englisch
Zum Erfolg gibt es keinen Lift
Man muss die Treppe benutzen.
(Emil Oesch)
