Outplacement ist für alle da

Es kann jeden treffen. Eine Erkenntnis, die immer stärker um sich greift. Gestern noch eine Fachkraft oder ein Manager, dem Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter und Kunden gegenüber ihre Zufriedenheit und Wertschätzung äußern – heute jemand, dem der „Boden unter den Füßen weggezogen“ wird. Der Betroffene ist anfangs bezüglich der bevorstehenden Situation geschockt, häufig sind Enttäuschung, Angst, Ärger und Wut über die Trennung und den Verlust der beruflichen Sicherheit zu bewältigen.

Gerade für leitende Angestellte ist es oft schwer, eine neue, angemessene Aufgabe zu finden. Um diese Herausforderung besser zu meistern, die für alle Beteiligten problematisch ist, bietet von Bredow, Lütteke & Partner mit seiner professionellen Outplacementberatung hilfreiche Unterstützung und konstruktive Lösungen an.

In dieser Anfangsphase kommt es entscheidend darauf an, dass der Berater den betroffenen Mitarbeitern hilft, ihre Situation weniger emotional, sondern klar und objektiv einzuschätzen. Im Rahmen der Situationsklärung und -analyse lernt der Mitarbeiter die Trennung zu versachlichen und ggf. zu akzeptieren, seine eigenen Stärken herauszuarbeiten und mit Hilfe des persönlichen Outplacementberaters eine tragfähige Strategie für seine berufliche Zukunft zu entwickeln.

Der erste Schritt auf dem Weg zu seinem neuen beruflichen Ziel ist damit getan.