Umfassende Situationsanalyse
Was ist bisher passiert?
Bevor gemeinsam die Ziele für den bevorstehenden Neuorientierungsprozess diskutiert und festgelegt werden, ist eine Standort-Analyse über die aktuelle Lebens- und Trennungssituation sehr hilfreich für den Klienten.
Ziel dieser Phase ist es, nach dem schockartigen Trennungserlebnis wieder "Boden unter den Füßen" in Form einer klaren Struktur zu spüren. Dabei wird über den Umgang mit dem Arbeitsplatzverlust in der Kommunikation mit Kollegen, Freunden und Bekannten gesprochen.
Gemeinsam mit dem Outplacementberater wird über die Trennungssituation, das Unternehmen, den Arbeitsplatz – kurzum über den bisherigen Berufsalltag mit all seinen Erfolgen und Erfahrungen gesprochen. Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse stehen dabei im Mittelpunkt der Überlegungen.
Mt dieser umfassenden Analyse und Bestandsaufnahme kann das Trennungserlebnis wesentlich besser verarbeitet werden und der Weg in die Zukunft wird frei.