Coaching im neuen Job
Sich in den ersten 100 Tagen bewähren!
Das erste große Ziel der Outplacementberatung ist erreicht – Sie haben Ihre neue Stelle angetreten. Vieles ist neu, manches ist anders. Es kommt jetzt entscheidend darauf an, sich bestens in die neuen Strukturen und Prozesse einzuarbeiten. Möglicherweise müssen neue Verantwortlichkeiten übernommen werden. Vorgesetzte und Mitarbeiter sind neugierig und gespannt auf ihren neuen Kollegen...die berühmten ersten 100 Tage sind von großer Bedeutung.
Unsere Outplacementberatung hilft Ihnen, sich schnell in die neue Situation einzufinden und den Überblick über neue Wirkungszusammenhänge zu gewinnen. Ihr persönlicher Outplacementberater ist dabei Ihr permanenter, vertrauenswürdiger Ansprechpartner für alle aktuellen und speziellen Fragen in dieser neuen Situation.
Ist die Probezeit erfolgreich beendet und die Zeit bis zu 12 Monaten nach Beginn der neuen Tätigkeit erfolgreich bestanden, endet offiziell auch die Zusammenarbeit mit uns. Sollte es während dieser Zeit zu einer erneuten Trennung kommen, sind wir wieder für Sie da – kostenlos. Wir nehmen unser Versprechen ernst und lassen ihn auch im Fall der Fälle garantiert nicht allein.