Ihr Erfolg ist unser Erfolg
Unsere Outplacementberatung ist so individuell wie Sie selbst. Ob Sie sich im Rahmen eines Trennungsprozesses oder vor dem Hintergrund eines bevorstehenden Karrierecoachings neu orientieren, wir stimmen unsere Beratungskonzepte auf Ihre Bedürfnisse und Zielsetzung individuell ab.
Neben der eigentlichen Beratung haben wir unterschiedlichste Instrumente und Methoden entwickelt, um mit Ihnen gemeinsam Ihre Stärken und Schwächen, Ihre Kompetenzen und Potenziale zu ermitteln. Trainings und Schulungen runden den Beratungsprozess ab und helfen, die neuen Inhalte und Perspektiven als erste Schritte einer Verhaltensänderung gezielt umzusetzen.
Im Mittelpunkt steht der Wunsch, dem betroffenen Mitarbeiter durch eigene Kraft eine Lösung des eigenen Problems zu ermöglichen. In diesem Sinne ist unsere Beratung ‚Hilfe zur Selbsthilfe’ – die Beratung soll informieren, befähigen, sensibilisieren und steuern helfen.
Unsere Beratungsziele sind:
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Berater und Klient
- Förderung der Problemlösungsfähigkeit des Betroffenen
- Integration des sozialen Umfeldes des Klienten als Teil des ganzheitlichen Beratungsansatzes
- Gemeinsame Zielentwicklung (beruflich und privat)
- Gemeinsame Entwicklung von Handlungsstrategien
- Eröffnung neuer, beruflicher Chancen und Perspektiven