In der Gruppenberatung
neue Perspektiven entdecken
Unsere Beratungskonzepte werden innerhalb der Gruppenoutplacement-Beratung individuell entwickelt, da jedes Unternehmen unterschiedliche Rahmenbedingungen hat:
- Im Workshop arbeiten die Teilnehmer in homogenen Kleingruppen mit ca. 6-10 Teilnehmern. Damit ist sichergestellt, dass sie eine ihren Kenntnissen und Bedürfnissen entsprechende, effiziente Unterstützung erhalten.
- Anhand von Profilierungs- und Potenzialanalysen werden die Grundlagen für aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sowie die Qualifikation anhand von Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen herausgearbeitet.
- Die Mitarbeiter erfahren, welche Möglichkeiten und Wege es zurück in den Arbeitsmarkt gibt – sowohl im Hinblick auf berufliche Alternativen im Angestelltenverhältnis als auch ggf. auf dem Weg in die Selbstständigkeit.
- Gemeinsam in der Gruppe erfahren die Mitarbeiter, wie sie sich –ihre Persönlichkeit und ihr spezielles Know-How– in Vorstellungs-gesprächen überzeugend darstellen können, um diese Erfahrungen anschließend individuell zu trainieren.
- In Einzelgesprächen erstellt jeder Teilnehmer mit dem Berater seine persönlichen Bewerbungsunterlagen. Dabei wird das weitere Vorgehen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt jeweils strukturiert geplant und umgesetzt.
